Wir suchen die richtigen Leute, um an Bord zu kommen und unser Team zu ergänzen. Kennen Sie eine Person, die Interesse hätte?
Unser Refer-a-Friend-Programm belohnt Mitarbeiter:innen, Partner, Kunden und andere Mitglieder der DIGITALL-Community, die DIGITALL als Arbeitgeber empfehlen.
Sie erhalten eine Prämie für jede Einstellung für eine der offenen Stellen auf https://digitall.com/de/refer-a-friend/resultat (Bedingungen können untenstehend gelesen werden).
Empfehlen Sie eine:n Freund:in und gehen Sie gemeinsam auf die DIGITALL-Reise. Denn Erfolg ist am schönsten, wenn man ihn teilt.
Haben Sie eine:n Freund:in, der/die gut zu DIGITALL passen könnte? Dann empfehlen Sie ihn/sie für eine unserer offenen Stellen im Rahmen unseres Refer-a-Friend-Programms.
Stellt DIGITALL die Person ein, erhalten Sie eine Prämie (weitere Details können untenstehend eingesehen werden).
Es ist ganz einfach:
Finden Sie hier die beste Stelle für Ihre:n Freund:in und reichen Sie seinen/ihren Lebenslauf im entsprechenden Empfehlungsformular oder unter [email protected] ein.
Wenn Ihr:e Freund:in die Stellenanforderungen erfüllt, wird sich unser HR-Team innerhalb von fünf Werktagen mit ihm/ihr in Verbindung setzen.
Falls Ihr:e Freund:in eingestellt wird, erhalten Sie einen Bonus (und machen Sie Ihre:n Freund:in glücklich).
Win-Win für alle.
Das Beste daran ist, dass Sie so viele Freund:innen empfehlen können, wie Sie wollen. Für jede Person, die eingestellt wird, erhalten Sie eine Prämie.
für eine Junior-Position
2000 €
(0 – 2 Jahre relevante Berufserfahrung)
für eine Standard-Position
3000 €
(2 – 5 Jahre relevante Berufserfahrung)
für eine Senior-Position
5000 €
(5+ Jahre relevante Berufserfahrung)
für eine Junior- / Standard-Position
1000 €
(0-2 Jahre relevante Berufserfahrung)
für eine Teamleitungs- / Senior-Position
2000 €
(2-5 Jahre relevante Berufserfahrung)
für eine Director- / Management-Position
5000 €
(5+ Jahre relevante Berufserfahrung)
Wir bei DIGITALL bringen wir nicht nur Technologien - wir bringen die Zukunft. Wir sind Entdecker:innen, Jäger:innen des Wissens, Technikfreaks, Problemlöser:innen und Game Changer, die inspirieren und inspiriert werden wollen. Unsere DIGITALL-Mitarbeiter:innen sind immer einen Schritt voraus: sie arbeiten mit Spitzentechnologien, sie entwickeln Innovationen, die den Markttrends voraus sind, und sie teilen die Leidenschaft, ständig nach bessere Wege zu suchen und zu entdecken.
Da unsere Organisation menschenorientiert ist, setzen unsere Teams auf gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation, sodass jeder von uns authentisch sein kann, seine/ihre Ideen ausdrücken kann und sein/ihr Potenzial entfalten kann. Wir sind stolz auf unsere klugen Köpfe bei DIGITALL und hören nie auf, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um gemeinsam Grenzen zu überwinden und das zu tun, was wir lieben.
DIGITALL ist weltweit tätig und beschäftigt über 1.500 Mitarbeiter:innen in 28 Niederlassungen in 13 Ländern in Europa und Nordamerika.
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1. Die Kandidat:innen für eine Empfehlung müssen über https://digitall.com/de/refer-a-friend oder [email protected] eingereicht werden.
2. Alle Stellen bei DIGITALL sind im Standard für Refer-a-Friend zugelassen. Sobald die Bewerbung eingereicht ist, wird das Talent Acquisition Team die Berechtigung für den Erhalt von Bonuszahlungen bestätigen.
3. Wenn ein:e Kandidat:in von mehreren Personen empfohlen wird, ist die Empfehlung gültig, die zuerst über https://digitall.com/de/refer-a-friend oder [email protected] eingereicht wurde.
4. Falls der/die empfohlene Kandidat:in in den letzten sechs Monaten bei DIGITALL für dieselbe oder eine andere Position über einen anderen Kanal im Bewerbungsprozess war, wird er/sie nicht als Empfehlung betrachtet.
5. Falls der/die Kandidat:in die Stellenanforderungen erfüllt, wird unser HR-Team ihn/sie innerhalb von 5 Werktagen nach der Einreichung kontaktieren.
6. Bestehende Mitarbeiter:innen lassen sich nicht empfehlen und können nicht als Empfehlungen gelten.
7. Personen können sich nicht selbst empfehlen.
8. Jede Empfehlung berechtigt nur zu einem Bonus.
9. Die Empfehlung einer Person für zwei oder mehr Positionen führt nicht zu mehrfachen Prämienzahlungen.
10. 25% des Prämienbetrags werden innerhalb von sechs Wochen nach Arbeitsbeginn bei DIGITALL ausgezahlt, der verbleibende Teil (75%) wird nach sechs Monaten erfolgreicher Tätigkeit bei DIGITALL ausgezahlt.
11. Personen, die für die Empfehlungsprämie in Frage kommen, erhalten einen zusätzlichen Anruf von unserem Team mit weiteren Anweisungen, wie sie ihre Prämie erhalten.
12. Die Teilnahme am Refer-a-Friend-Programm ist nur für DIGITALL-Mitarbeitende möglich, nicht jedoch für externe Personen und Agenturen.
13. Die angezeigten Beträge sind Bruttobeträge und unterliegen der Steuerpflicht.
14. DIGITALL ist nicht verpflichtet, empfohlene Kandidat:innen einzustellen.
15. DIGITALL wird Bewerbungsgespräche nur mit diesen empfohlenen Kandidat:innen durchführen, die den Stellenanforderungen entsprechen, und wird auch nur geeigneten Kandidat:innen ein Jobangebot unterbreiten.
16. DIGITALL ist nicht verpflichtet, Prämien zu zahlen, wenn die oben genannten Voraussetzungen nicht erfüllt sind.
17. Die Prämien sind in EUR angegeben und werden in die jeweilige Währung umgerechnet und ausgezahlt.
18. Die Mitglieder des DIGITALL Extended Management sind herzlich eingeladen, Kandidat:innen zu empfehlen und haben Anspruch auf einen Bonus, sind jedoch vom Erhalt von Preisen aus Sonderkampagnen im Zusammenhang mit dem Refer-a-Friend-Programm ausgeschlossen.
19. Das DIGITALL Leadership Team hat keinen Anspruch auf die Refer-a-Friend-Bonuszahlungen.