HANDELSBLATT ZEICHNET DIGITALL ALS FAIR COMPANY AUS

DIGITALL wurde von der Handelsblatt Fair Company Initiative 2022 als fairer und attraktiver Arbeitgeber anerkannt.

Frankfurt/Deutschland, 19. August 2022

Für ihr nachhaltiges Engagement, ein faires und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, wurde DIGITALL von der in Deutschland größten und bekanntesten Arbeitgeberinitiative Fair Company mit der Fair Company 2022-Plakette ausgezeichnet. Diese Anerkennung folgt einem Ranking des Focus-Business-Magazins, das DIGITALL als einen der Top-Arbeitgeber des Mittelstands Deutschlands für 2022 gelistet hat.

Die Fair Company Initiative wurde 2004 vom Handelsblatt, der größten deutschsprachigen Wirtschafts- und Finanzzeitung, gegründet. Wie der Name schon sagt, zeichnet das Handelsblatt mit der Fair Company-Plakette Unternehmen aus, die die Erwartungen und Werte von Berufseinsteiger:innen und Young Professionals erfüllen und ihnen faire Arbeitsbedingungen sowie ein gutes Arbeitsumfeld bieten.

Die Prüfung wurde vom Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) durchgeführt. Zu den Bewertungskriterien gehören Arbeitsorganisation, Zusammenarbeit und Führung, Unternehmenskultur und -werte, das Engagement für Mitarbeiter:innen, Diversity und Chancengleichheit, ein faires Verhalten im Markt, gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit.

DIGITALL hat als Arbeitgeber in allen oben genannten Kategorien sehr gut abgeschnitten und wurde daher als Fair Company 2022 ausgezeichnet. Die Plakette des Handelsblatts steht dafür, Nachwuchskräfte bei DIGITALL durch faire Bedingungen in allen Bereichen zu unterstützen, u.a.  in der Personalentwicklung, Vergütung, und Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie bei den Karrierepfaden.

„Wir freuen uns und sind stolz darauf, diese Anerkennung vom Handelsblatt für unser langfristiges Engagement zur Schaffung eines fairen Arbeitsumfelds für unsere Young Talents zu erhalten. Wir bei DIGITALL glauben, dass unsere Mitarbeiter:innen das Herzstück unseres Erfolges sind und bauen unsere Kultur auf Exzellenz, inspirierende Teamarbeit und die kontinuierliche Entwicklung unserer klugen Köpfe auf“, kommentiert Yordan Ginev, Chief HR and Supply Chain Officer bei DIGITALL.

DIGITALL wurde bereits mehrfach als Arbeitgeber ausgezeichnet und zählt zu den besten mittelständischen Arbeitgebern Deutschlands sowie zu den familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland und Österreich. Im Jahr 2021 erhielt DIGITALL zwei Auszeichnungen für das DIGITALL Young Talents-Programm und wurde als Unternehmen für beste Ausbildungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Young Talents anerkannt.

Über DIGITALL

Wir sind DIGITALL – ein führendes Unternehmen in den Bereichen Digitale Transformation und Digitale Cloud Experience, entstanden aus zwei Technologieunternehmen mit mehr als 20 Jahren Erfolg auf dem globalen Markt. Mit vereinten Kräften bieten wir Unternehmen die nächste Generation der Digitalen Transformation & Digitalen Cloud Experience. Wir digitalisieren und schützen Kunden, Mitarbeiter:innen und Daten. Unsere Kunden vertrauen uns, ihre Kerngeschäftsprozesse sicher in die digitale Welt zu transformieren.

DIGITALL ist weltweit tätig und beschäftigt über 1.500 Mitarbeiter:innen in 28 Niederlassungen in 13 Ländern in Europa und Nordamerika.

Neben dem Aufbau eines wettbewerbsfähigen Portfolios hat unser Expert:innenteam starke Beziehungen zu strategischen Technologiepartnern aufgebaut, darunter Salesforce, Microsoft, IBM, SAP, Cisco, Snowflake, Zuora, MuleSoft usw.

Über die Fair Company Initiative

Fair Company ist die größte und bekannteste Arbeitgeberinitiative Deutschlands, die sich nachhaltig für eine faire Arbeitswelt einsetzt. Die Fair Company Initiative richtet sich gezielt an Berufseinsteiger und Young Professionals und zeichnet Unternehmen aus, die jungen Menschen faire Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven bieten. Gegründet wurde die Initiative 2004 vom Handelsblatt.