Wir bei DIGITALL sehen gute Führung als Teamleistung. Wir führen durch unser Denken und Handeln. Wir rennen nicht voraus, sondern mit unseren Mitarbeitenden mit, denn erfolgreiches Führen kann nur gemeinsam mit einem kollaborativen Geist und einer Kommunikation auf Augenhöhe funktionieren.
Unser Ziel ist es, bei DIGITALL eine Kultur des Dialogs und des Austauschs zu schaffen, voneinander zu lernen und verschiedene Meinungen und Ideen zu berücksichtigen, um intelligente Lösungen zu entwickeln und die richtigen Entscheidungen für unsere Kunden zu treffen.
Chief Executive Officer
David D. Laux, CEO von DIGITALL, ist verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung der globalen Unternehmensstrategie, sowie für das Wachstum von DIGITALL. Er hat eine starke Erfolgsbilanz in der Umsetzung relevanter Maßnahmen unter Berücksichtigung aktueller Trends und Technologien und hat damit ein Wertesystem und relevantes Netzwerk für das nachhaltigen Unternehmenswachstum etabliert. David ist ein angesehener und visionärer Leader, der dafür bekannt ist, Wachstumsfokus mit innovativen Ideen, einem klaren Bekenntnis zu Geschäftszielen und einer menschlichen Note zu kombinieren.
Seine wertvollen Ideen und Führungsqualitäten haben das Unternehmen dabei unterstützt, Veränderungen umzusetzen, neue Möglichkeiten zu ergreifen und DIGITALL als Leader für verschiedenen Analystenhäuser und Partnerunternehmen zu positionieren.
Vor DIGITALL war er CEO, Mitgründer und Hauptaktionär von ec4u expert consulting ag, einem der führenden Unternehmen im Bereich Customer Management im DACH-Markt. David hielt außerdem verschiedene Führungspositionen inne, darunter als District Manager von Siebel Systems Inc. sowie Key Account Manager und CRM Manager bei nova data AG/entory AG. Nach seinem Studium der Betriebswirtschaft und dem Studium Wirtschaftsingenieurwesen, hat David über 25 Jahre internationale Unternehmen in den Bereichen Telekommunikation, Banking, Versicherungen und Finanzdienstleistungen beraten.
Über seine Tätigkeit bei DIGITALL hinaus ist David ein aktiver Business Angel und Investor in innovativen Startups und Beiratsmitglied bei mehreren europäischen Unternehmen. Außerdem hat er CRM an der Berufsakademie in Karlsruhe unterrichtet und ist Autor/Mitherausgeber von Publikationen wie „CRM goes digital“ und „Vertriebsstrategien für den Mittelstand“.
David hat eine Leidenschaft für Golf und Kochen. Er liebt es, zu reisen und neue Länder, Kulturen und Perspektiven zu entdecken. Seine Leitprinzipien sind „people follow people“ und „a good leader must be a good follower“, und genauso leitet er DIGITALL mit einem menschenzentrierten Führungsansatz.
Yordan steuert die gesamte Projektmanagement-Methodologie und implementiert Best Practices und hohe Standards, um operative Exzellenz auf dem Weg der Digitalisierung für alle Kunden sicherzustellen. Parallel dazu leitet er HR, Talent Acquisition, Sourcing und Geschäftsstandorte mit dem Ziel, die Personalbeschaffung und die Employee Journey in allen DIGITALL-Hubs strategisch zu unterstützen.
Bevor er zum Chief Operating Officer bei DIGITALL ernannt wurde, war Yordan als Chief HR and Supply Chain Officer für die Bereiche HR, Talent Acquisition, Sourcing und Geschäftsstandorte zuständig. Davor leitete Yordan den Geschäftsbereich Sales & Support Services bei BULPROS, das er mitgründete. Zwischen 2016 und 2020 war er COO bei innotec marketing. Davor war Jordan auch Teil von Addeco Bulgarien, wo er verschiedene Führungspositionen bekleidete. 2022 wurde er in den Vorstand der Association for Innovation, Business Excellence, Services and Technology (AIBEST) gewählt.
Yordan ist ein IT-Unternehmer mit mehr als 15 Jahren internationaler Erfahrung im Service Operations Management auf allen Ebenen, mit globaler Präsenz und in verschiedenen Branchen.
Chief Information Officer
Als Chief Information Officer bei DIGITALL ist Holger Hutzl für alle IT- und Sicherheitsbelange verantwortlich. Dazu gehören sowohl die Sicherstellung des laufenden Betriebs als auch die strategische Weiterentwicklung dieses Bereichs, um DIGITALL auf dem Weg der digitalen Transformation zukunftssicher zu gestalten.
Schwerpunkte sind dabei die steigenden Anforderungen in den Bereichen Cyber Security (NIS2 und DORA), Infrastruktur und Arbeitsplatzgestaltung sowie die Unterstützung der Unternehmensprozesse durch eine entsprechende Systemlandschaft.
Neben der IT verantwortet Holger auch die Bereiche Facility Management, Fleet Management und Travel.
In seinen 10 Jahren bei DIGITALL hat er zunächst eine Managementrolle innerhalb der Microsoft Business Unit übernommen, einen der wichtigsten und größten Kunden zu einem hoch zufriedenen und langjährigen Key Account entwickelt, das ServiceDesk-Angebot in den Bereichen Microsoft BizApp und Salesforce aufgebaut und etabliert sowie eine Niederlassung in Bulgarien gegründet und ausgebaut.
Holger verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der IT-Industrie. Durch seine langjährige Tätigkeit in leitenden Funktionen in den Bereichen Unternehmens-IT, Geschäftsführung und Consulting – sowohl national als auch international – kennt Holger sowohl die interne IT-Welt als auch die Unternehmensprozesse sowie die Anforderungen und Herausforderungen interner Kunden im IT-Consulting-Alltag aus eigener Erfahrung.