DIGITALL verbessert ihre Positionierung in der Focus-Magazin-Rangliste im Vergleich zum Vorjahr.
Deutschland, 25. Januar 2022
Nachdem DIGITALL als einer der Top-Arbeitgeber des Mittelstands Deutschlands für 2021 vom Focus-Business-Magazin ausgezeichnet wurde, setzt das Unternehmen seinen Erfolgskurs fort und schafft es auch 2022 in die Top 100. Dabei erreicht DIGITALL eine noch bessere Platzierung als im Vorjahr, und bewegt sich vom 11. Platz auf den 5. in der Kategorie Consulting sowie vom 55. Platz auf Platz 38 im Gesamtranking aller teilnehmenden Organisationen.
Die Arbeitgeberreihe Focus-Business findet bereits zum fünften Mal in Folge statt und wird in diesem Jahr vom Focus-Partner FactField durchgeführt, der für seine umfassenden und zuverlässigen Untersuchungen bekannt ist. Die Bewertung basiert auf verschiedenen Zufriedenheitsfaktoren, nach denen Mitarbeiter:innen ihre Unternehmen bewerten. Die Umfrageergebnisse werden auch im Focus-Hauptmagazin erscheinen, das eine der höchsten Reichweiten in Deutschland hat. Zusätzlich zur Magazinausgabe veröffentlicht Focus auf seiner Webseite die Liste mit empfohlenen Arbeitgebern, um führende Unternehmen bekannt zu machen und Arbeitssuchenden dabei zu helfen, die besten Arbeitgeber je nach Branche und Region zu finden.
Für uns bei DIGITALL ist die höhere Positionierung im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber-Ranking ein klares Zeichen dafür, dass sich die konsequente HR-Strategie ausgezahlt hat und dadurch die Mitarbeiter:innenzufriedenheit gestiegen ist. Gleichzeitig sind wir uns der Verantwortung bewusst, auf die sich ständig weiterentwickelnden Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen einzugehen und diese zu erfüllen.
In Anbetracht der Dynamik der letzten Jahre glauben wir bei DIGITALL, dass es heutzutage nicht mehr ausreicht, sich nur an die bewährten HR-Praktiken zu halten und den Mitarbeiter:innen lediglich die wesentlichen Arbeitsinstrumente zur Verfügung zu stellen. Das Home Office hat die Kommunikation auf eine neue Ebene gehoben und erfordert einen ganzheitlichen Ansatz, um den Teamgeist aufrechtzuerhalten und ein integratives und anregendes Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder als Teil des Ganzen fühlt. DIGITALL entwickelt ihre HR-Strategie weiter, um über bloße Benefits und Mitarbeiter:innenvorteile hinauszugehen und Mitarbeitende zu enablen, so dass sie nicht nur ihr Bestes geben, sondern sich auch wohl dabei fühlen.
Über DIGITALL
Wir sind DIGITALL – ein führendes Unternehmen in den Bereichen Digitale Transformation und Digitale Cloud Experience, entstanden aus zwei Technologieunternehmen mit mehr als 20 Jahren Erfolg auf dem globalen Markt. Mit vereinten Kräften bieten wir Unternehmen die nächste Generation der Digitalen Transformation & Digitalen Cloud Experience. Wir digitalisieren und schützen Kunden, Mitarbeiter:innen und Daten. Unsere Kunden vertrauen uns, ihre Kerngeschäftsprozesse sicher in die digitale Welt zu transformieren.
DIGITALL ist weltweit tätig und beschäftigt über 1.400 Mitarbeiter:innen in 27 Niederlassungen in 12 Ländern in Europa und Nordamerika.
Neben dem Aufbau eines wettbewerbsfähigen Portfolios hat unser Expert:innenteam starke Beziehungen zu strategischen Technologiepartnern aufgebaut, darunter Salesforce, Microsoft, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Snowflake, Zuora usw.